Si la idea de una entrevista grupal te llena de miedo, he aquí un poco de información útil que te servirá mucho para prepararte y tener una mejor actuación.

El formato de las Entrevistas Grupales

La mayoría de las entrevistas de grupo tienden a seguir un formato estándar: a ti y a los otros candidatos para el puesto se les pedirá asistir a un lugar apropiado, cual más probable sea una de las oficinas de la compañía u otra locación.

La sesión empieza por lo general con los representantes de la compañía presentándose a sí mismos, y luego diciéndoles a todos ustedes todo sobre la compañía y los puestos de trabajo que buscan reclutar.

Se te dará a veces la oportunidad de hacer cualquier pregunta o y sacarte las dudas que tengas (te recomiendo que escuches con atención, porque los reclutadores ya te están evaluando), y luego se pasará a la entrevista. Sin embargo, en lugar de clásica entrevista de preguntas y respuestas, es más probable que deberás formar parte de numerosos ejercicios de grupo.

Será tu desempeño en estos ejercicios con los demás candidatos lo que los entrevistadores tomarán en cuenta y usarán para decidir si eres o no el candidato indicado para el trabajo.

Por qué los seleccionadores encontramos las entrevistas grupales útiles?

A las compañías les agradan las entrevistas grupales porque estas les dicen mucho sobre  el carácter y personalidad de los candidatos. En una entrevista cara a cara, es fácil describir tus destrezas y habilidades, pero cuando se te fuerza a interactuar con un grupo de personas, los reclutadores pueden ver como en verdad te comportas, y evaluar si tienes o no las competencias necesarias para los puestos que están reclutando.

Además los seleccionadores tenemos las posibilidad de ver cómo te comunicas con otras personas y te desarrollas en un equipo. Todo esto ayuda a tener un juicio mejor formado si eres o no el mejor candidato para contratar.

¿Cómo abordar las entrevistas grupales?

Un buen desempeño en una entrevista grupal es cuestión de equilibrio. Querrás asegurarte que los entrevistadores te tomen en cuenta, pero no querrás resaltar por las razones equivocadas. Lo que debes demostrar es que eres una persona con confianza en sí mismo y tener una posición activa en las discusiones de grupo, pero tampoco debes verte como alguien arrogante.

La mayoría de las entrevistas grupales están diseñadas para evaluar una serie de competencias básicas, y siguiendo estos sencillos consejos, podrás estar seguro que una buena puntuación en cada una de estas áreas.

1. Juega tu Parte

No tienes que ser el líder del grupo para participar de forma activa en cualquiera de las discusiones.  En los negocios, los equipos exitosos suelen combinar una serie de funciones diferentes, así que cualquier cosa que en la que quieras tomar un rol, asegúrate de que su contribución sea valiosa.

2. Toma y Da

Quizás pienses que tu enfoque e ideas son el mejor camino a seguir, pero eso no significa nada si no puedes hacer que los otros candidatos se pongan de acuerdo. Debes estar preparado para pelear por lo tuyo, y también estar preparado y dispuesto por el bien del grupo (Lee esto dos veces! Este es el consejo mas IMPORTANTE).

3. El Arte Sutil de la Persuasión

Cuando se trata de hacer que otros puedan ver y aceptar tu punto de vista, los empleadores estarán observando tu capacidad de negociación y habilidades para influir a los demás, en lugar de tu capacidad para intimidar a los demás para que acepten tus ideas.

4. Apoya al Grupo

Ser un buen jugador de equipo se trata de apoyar a los demás miembros del grupo. Esto implica involucrarte haciendo que los candidatos más callados digan lo que tienen que decir, o que un líder arrogante no monopolice el ejercicio.

¿Cómo prepararse para una entrevista grupal?

Aunque un buen desempeño en una entrevista grupal tiene mucho que ver con cómo interactúas con otros candidatos, todavía hay algunas cosas que necesitas pensar antes de la reunión:

Preparación

Una entrevista grupal puede ser un proceso muy largo y comprometido, y es poco probable que sepas que esperar hasta que llegue. Por esto es muy importante que hagas la misma investigación y preparación qué harías para cualquier entrevista de trabajo normal, por lo que debes estar preparado para cualquier cosa.

Practica

Dependiendo de los ejercicios, y la parte que juegas en ellos, es posible que se espere que te presentes de nuevo con los entrevistadores y a los otros candidatos. Si la presentación no es uno de tus puntos más fuertes, pasa el tiempo practicando delante de amigos y familiares, asegúrate de que no te defraudaras a ti mismo ese día.

Organización

Asegurarte de traer todo lo que se te pidió traer, y cualquier otra cosa que necesites, listo un montón de tiempo antes de la reunión. Eso incluye tu currículum, y cualquier otro documento, y un mapa de hacia dónde vas. No hay nada peor que llegar tarde o estar sin preparación alguna para este tipo de entrevistas.

Cuando sabes que esperar y entiendes lo que los empleadores están buscando, las entrevistas grupales se convierten en algo muy fácil de manejar. Algo que siempre tienes que tener en mente con este tipo de reuniones es que, cualquier cosa que hagas en el curso de la entrevista, alguien SIEMPRE está tomando notas de tu comportamiento.

Articulo completo:http://www.comoconseguirempleo.org/los-4-factores-esenciales-que-debes-conocer-para-superar-las-entrevistas-grupales/

M. Paulina Reinhardt Lagos

Coordinadora Portal de Empleos ALUMNI

Universidad del Pacífico

preinhardt@upacifico.cl; alumni@upacifico.cl

Información:

Trabajando.com